Reklama
Najnowsze
Konferencja Forex - 30 Czerwca 2012, Gdańsk- Szkolenie - Księgowość projektowa
- Szkolenie: Archiwizacja dokumentów
- Kurs dla kandydatów na członków Rad Nadzorczych
- Bezpłatne Strategie Inwestycyjne – darmowe szkolenia
- Warsztaty "Problematyczne aspekty przyłączania farm wiatrowych do sieci elektroenergetycznych"
- Warsztaty "Kluczowe zmiany związane z wdrożeniem Dyrektywy o emisjach przemysłowych do prawodawstwa polskiego"
- Warsztaty "Innowacyjne zarządzanie informacją o kliencie w energetyce"
Najpopularniejsze
- Kurs dla kandydatów na członków Rad Nadzorczych
- Bezpłatne Strategie Inwestycyjne – darmowe szkolenia
- Konferencja Forex - 30 Czerwca 2012, Gdańsk
- Szkolenie: Archiwizacja dokumentów
- Warsztaty "Innowacyjne zarządzanie informacją o kliencie w energetyce"
- Warsztaty "Kluczowe zmiany związane z wdrożeniem Dyrektywy o emisjach przemysłowych do prawodawstwa polskiego"
- Warsztaty "Metody oceny zdolności kredytowej klientów korporacyjnych"
- Warsztaty "Problematyczne aspekty przyłączania farm wiatrowych do sieci elektroenergetycznych"
Szukaj
Artykuł
Nowe grafiki pracy od 2011 a nierówne traktowanie pracowników
08.12.2010 15:21 środaISTOTNE ZMIANY W KODEKSIE PRACY - ŚWIĘTO TRZECH KRÓLI I INNE NOWELIZACJE
Prawo pracy zostało po raz kolejny znowelizowane. 19 listopada 2010 Prezydent RP podpisał nowy Kodeks Pracy. Nowe prawo wchodzi w życie już od stycznia 2011. 1 stycznia to nie tylko 1 dzień Nowego Roku ale też pierwszy dzień, który ma istotny wpływ na tworzenie nowego grafiku pracy. To bardzo mało czasu na przygotowanie się do zmian, które wprowadzą chaos w ustalaniu nowych grafików czasu pracy. Pozornie zmiana jest niewielka, ale wypracowane przez wiele lat grafiki czasu pracy przestaną być przydatne. Aby przestrzegać prawa wymagają znaczących zmian To będzie prawdziwa rewolucja. Konsekwencją nowelizacji mogą być pozwy pracowników o nierówne traktowanie pracowników. Na pytania związane z nowymi przepisami, o zagrożeniach dla pracodawców, które one tworzą odpowie Inspektor Pracy w warszawskim oddziale Państwowej Inspekcji Pracy Pani Iwona Tata
.
Praktyczne wskazówki:
• jak zbudować optymalny grafik pracy – zapraszamy do zabrania własnych grafików pracy
• jak uniknąć nadgodzin płatnych 100% i 200%
• jaki wpływ na rozliczanie czasu pracy ma ustanowienie nowego święta w dniu 6 stycznia
• jakie konsekwencje rodzi nowe prawo, zwalniające pracodawcę z obowiązku „oddawania” dnia wolnego za święto przypadające w sobotę
• czy czekają pracodawców pozwy za dyskryminację pracowników? – jak uniknąć realnego zagrożenia
• 1 stycznia 2011 przypada w sobotę. To pierwszy dzień, za który pracodawca nie zwraca dnia wolnego – dowiedzą się Państwo jaki to ma wpływ na grafiki
Przykłady i rozpisywanie grafików czasu pracy w poszczególnych systemach czasu pracy w oparciu o konkretne podstawy prawne – ujęcie warsztatowe!
Został już tylko miesiąc na przygotowanie się do zmian!
Nowe nakazy prawne!!!! Już od stycznia 2011 !
Więcej informacji znajdą Państwo na stronie:
http://www.movida.com.pl/index.php?content=conferences_praca_hr_2011
W sprawie uczestnictwa prosimy o kontakt z Jolantą Kołodzińską
jkolodzinska@movida.com.pl, tel 22/ 696 98 28
jn
Prawo pracy zostało po raz kolejny znowelizowane. 19 listopada 2010 Prezydent RP podpisał nowy Kodeks Pracy. Nowe prawo wchodzi w życie już od stycznia 2011. 1 stycznia to nie tylko 1 dzień Nowego Roku ale też pierwszy dzień, który ma istotny wpływ na tworzenie nowego grafiku pracy. To bardzo mało czasu na przygotowanie się do zmian, które wprowadzą chaos w ustalaniu nowych grafików czasu pracy. Pozornie zmiana jest niewielka, ale wypracowane przez wiele lat grafiki czasu pracy przestaną być przydatne. Aby przestrzegać prawa wymagają znaczących zmian To będzie prawdziwa rewolucja. Konsekwencją nowelizacji mogą być pozwy pracowników o nierówne traktowanie pracowników. Na pytania związane z nowymi przepisami, o zagrożeniach dla pracodawców, które one tworzą odpowie Inspektor Pracy w warszawskim oddziale Państwowej Inspekcji Pracy Pani Iwona Tata
Praktyczne wskazówki:
• jak zbudować optymalny grafik pracy – zapraszamy do zabrania własnych grafików pracy
• jak uniknąć nadgodzin płatnych 100% i 200%
• jaki wpływ na rozliczanie czasu pracy ma ustanowienie nowego święta w dniu 6 stycznia
• jakie konsekwencje rodzi nowe prawo, zwalniające pracodawcę z obowiązku „oddawania” dnia wolnego za święto przypadające w sobotę
• czy czekają pracodawców pozwy za dyskryminację pracowników? – jak uniknąć realnego zagrożenia
• 1 stycznia 2011 przypada w sobotę. To pierwszy dzień, za który pracodawca nie zwraca dnia wolnego – dowiedzą się Państwo jaki to ma wpływ na grafiki
Przykłady i rozpisywanie grafików czasu pracy w poszczególnych systemach czasu pracy w oparciu o konkretne podstawy prawne – ujęcie warsztatowe!
Został już tylko miesiąc na przygotowanie się do zmian!
Nowe nakazy prawne!!!! Już od stycznia 2011 !
Więcej informacji znajdą Państwo na stronie:
http://www.movida.com.pl/index.php?content=conferences_praca_hr_2011
W sprawie uczestnictwa prosimy o kontakt z Jolantą Kołodzińską
jkolodzinska@movida.com.pl, tel 22/ 696 98 28
jn
| Inne artykuły z tego działu: | Inne artykuły: |
|---|---|
Korekta na świecie wymusza umocnienie złotego2012-05-21 13:47:02Nastroje jeszcze mogą się poprawić2012-05-21 13:38:47Odbicie na rynku ropy2012-05-21 13:25:40Odwilż na rynkach ryzykownych aktywów2012-05-21 12:59:09Szansa na korektę2012-05-21 12:45:08 |
Notowania
Subskrypcja - rejestracja
Sonda
Reklama
