Praktyki Przyjazne Pracownikom Akademia Rozwoju Filantropii w Polsce przyjmuje zgłoszenia do konkursu dla firm "Praktyki Przyjazne Pracownikom 50 Plus". W drugiej już edycji konkursu nagrodzeni zostaną pracodawcy, którzy w swojej działalności wdrażają rozwiązania przyjazne pracownikom po pięćdziesiątce. Jak podkreśla Tomasz Szymanek z Akademii, takie rozwiązania są niezbędne, gdyż w Polsce pracuje tylko nieco ponad 30 procent takich osób, podczas gdy na przykład w krajach skandynawskich jest to nawet 70 procent. Tomasz Szymanek zwraca uwagę, że obserwowana bierność zawodowa osób dojrzałych jest konsekwencją polityki państwa z lat 90-tych, kiedy to wypychano tych ludzi z rynku pracy. Miał to być sposób na wysokie bezrobocie. Teraz trzeba zrobić wszystko, by osoby po 50-tce pracowały, gdyż w przeciwnym razie ucierpi na tym nasza gospodarka. Konkurs Praktyki Przyjazne Pracownikom jest realizowany w dwóch kategoriach - w kategorii zarządzania wiekiem oraz w kategorii najlepszych działań aktywizujących osoby dojrzałe. Zgłoszenia zostaną ocenione przez kapitułę konkursu. Jest w niej między innymi doktor Jacek Męcina. Doktor Męcina podkreśla, że pracodawcy powinni zdać sobie sprawę, że dojrzały pracownik to kapitał firmy. Taki pracownik jest lojalny i odpowiedzialny. Posiada ogromne doświadczenie zawodowe i życiowe, które w pracy także się przydaje. Zgłoszenia do konkursu Praktyki Przyjazne Pracownikom przyjmowane będą do 6 pażdziernika tego roku. Szczegóły i formularze wniosków zgłoszeniowych można znaleźć na stronie internetowej www.zysk50plus.pl Informacyjna Agencja Radiowa (IAR) Elżbieta Łukowska/dj