Dziś już nie trzeba żadnej z nas przekonywać, że kobieta potrafi być znakomitym managerem.
Ba, nie trzeba już nawet przekonywać większości mężczyzn, że tak jest, choć (niestety) jeszcze nie zawsze.
Jednak łączenie wielu ról życiowych łączy się z wysokimi kosztami osobowymi. Są jednak metody ich minimalizacji – i chciałyśmy zaproponować Paniom ich skuteczne połączenie.

Zapraszamy Panie do wzięcia udziału w bardzo nietypowym (i równie skutecznym oraz przyjemnym) przedsięwzięciu, które zatytułowałyśmy „Kobieta – manager doskonały”.
Jest to połączenie warsztatów doskonalących umiejętności managerskie, i to umiejętności najszybciej przekładające się na poprawę skuteczności i komfortu pracy, (profit I – podniesienie umiejętności – zadbanie o umysł) z relaksem i poprawą stanu zdrowia i urody (profit II – odprężenie i zadbanie o ciało i duszę).

Najczęściej podkreślaną przewagą kobiet jest umiejętność łączenia kilku czynności w czasie i wydobywania przez to wartości dodanej. Podczas naszego spotkania będziemy z premedytacją (i dużą przyjemnością) wykorzystywać tę przewagę daną nam przez naturę.

Zapraszam Panie na seminarium odbywające się w ośrodku SPA, gdzie zajęcia będą miały miejsce w komfortowych warunkach, w ich przerwach znajdziemy czas na zabiegi regeneracyjno-kosmetyczne, a czasem – także połączenie jednego z drugim, czyli przykładowo zajęcia w basenie glinki białej lub innych tego typu miłych okolicznościach.

Nasze hasło na ten raz – to maksymalizacja efektów poprzez właściwy dobór bodźców i relaks – tak niezbędny w naszej codziennej pracy.

Nikt nigdy nie udowodnił, że praca to wyłącznie stres a podnoszenie kwalifikacji nie może się łączyć z żywą przyjemnością. Udowodnimy, że jest przeciwnie – i zdobywanie wiedzy, rozwój osobowości, podnoszenie kompetencji (będące przyjemnością samą w sobie) może być znakomicie wspomagane przez zabiegi poprawiające kondycję i dające odpoczynek.

PROGRAM WARSZTATÓW

ABY DZIAŁAĆ SKUTECZNIEJ I EFEKTYWNIEJ ZARZĄDZAĆ

budowanie wizerunku w biznesie
wiara w siebie
sztuka pozytywnego myślenia
samoocena
sukcesy i porażki – lekcja na przyszłość

ZASADY WSPÓŁPRACY ZESPOŁOWEJ

atmosfera w zespole - znaczenie
„doskonały team” – czynniki charakterystyczne
komunikacja
zasady motywowania zespołu
rola lidera zespołu
budowanie autorytetu

MOTYWACJA JAKO NARZĘDZIE WSPIERAJĄCE EFEKTYWNOŚĆ

zasady, znaczenie oraz rola motywacji w podnoszeniu efektywności osobistej
rola i zadania menedżera w procesie motywacji
czynniki motywacji pracowników a czynniki demotywujące
wynagradzanie w procesie motywacji
formy wynagradzania materialne
motywacja pozamaterialna

TWÓRCZE KONFLIKTY W MIEJSCU PRACY

co robić, by konflikt prowadził do pozytywnych efektów?
umiejętność dostrzegania pozytywnych stron konfliktów
korzyści wynikające z powstałej sytuacji konfliktowej
wnioski na przyszłość
kierowanie konfliktem i uzyskiwanie rozwiązań zgodnych z naszymi założeniami

ASERTYWNOŚĆ W KONTAKTACH SŁUŻBOWYCH
SCENARIUSZE POSTAW BIZNESOWYCH

istota i zasady zachowań asertywnych
asertywność w miejscu pracy
postawa asertywna w zachowaniu i relacjach z innymi ludźmi
„komunikat ja”

   rozpoznawanie emocji
   zarządzanie emocjami
   wpływ emocji na indywidualną wrażliwość jednostki
   zasady utrzymania równowagi emocjonalnej w różnych sytuacjach
   emocje a poczucie własnej wartości
   techniki wzmacniania własnej pozycji
   techniki ułatwiające przejęcie kontroli nad emocjami
   pewność siebie
   empatia

_________________________________________

Więcej infomacji na stronie organizatora

Termin szkolenia

8-9 maja 2008 r.

Kontakt z organizatorem:

MOVIDA Conferences Izabella Kiriczok i Wspólnicy sp.k.
Al. Ujazdowskie 16 lok. 60
00-557 Warszawa

Sekretariat
tel.: +48 22 626 02 62
fax: +48 22 626 81 38
sekretariat@movida.com.pl